Jobs

Mejora y optimiza los procesos de selección de tu compañía, reduciendo el tiempo y esfuerzo.

Una plataforma diseñada para facilitar el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa.

Funcionalidades clave

Portal de Empleo: La aplicación cuenta con un portal donde las empresas pueden publicar ofertas de trabajo detalladas. Estas publicaciones pueden incluir descripciones de puestos, requisitos, beneficios ofrecidos, ubicación, y cualquier otra información relevante para atraer a candidatos cualificados.
Gestión de Publicaciones: Permite a las empresas administrar fácilmente las ofertas publicadas, incluyendo la capacidad de editar, actualizar o eliminar anuncios según sea necesario.
Alcance y Visibilidad: La plataforma asegura que las ofertas de empleo sean visibles para una amplia audiencia de potenciales candidatos, aumentando las posibilidades de encontrar el talento adecuado.

Captación de Talento: La App Jobs está diseñada para atraer a potenciales candidatos mediante una interfaz amigable y accesible, facilitando la presentación de solicitudes por parte de los interesados.
Gestión de Candidaturas: Ofrece herramientas para gestionar eficientemente las candidaturas recibidas, permitiendo ordenar, clasificar y filtrar a los candidatos según diferentes criterios como experiencia, habilidades, educación, entre otros.
Proceso de Selección:
- Entrevistas: Facilita la programación y seguimiento de entrevistas con los candidatos. Puede incluir la gestión de calendarios, envío de recordatorios y la recopilación de feedback post-entrevista.
- Ofertas: Permite la creación y envío de ofertas de empleo a los candidatos seleccionados, incluyendo detalles del puesto, salario y beneficios. La aplicación puede gestionar la aceptación o rechazo de estas ofertas.
- Carta de Intenciones: Gestiona la redacción y envío de cartas de intenciones o precontratos, formalizando el interés de la empresa en contratar al candidato antes de la firma del contrato definitivo.
Encuestas de Satisfacción: Integra encuestas para medir la satisfacción de los candidatos con el proceso de selección, ofreciendo insights valiosos para mejorar continuamente el proceso de reclutamiento.

Conversión de Candidatos a Empleados: Una vez que un candidato es seleccionado y acepta la oferta de empleo, la aplicación facilita la transferencia de su información al sistema de gestión de recursos humanos (RRHH) de la empresa, permitiendo una integración fluida y rápida como nuevo empleado.

Eficiencia en el Reclutamiento: Automatiza y optimiza el proceso de selección, reduciendo el tiempo y esfuerzo necesarios para encontrar y contratar nuevos talentos.
Mejora de la Experiencia del Candidato: Ofrece una experiencia de usuario positiva para los candidatos, desde la aplicación hasta la contratación, lo que puede mejorar la reputación de la empresa como empleador.
Datos y Análisis: Proporciona datos y análisis sobre el proceso de reclutamiento, permitiendo a la empresa evaluar y mejorar sus estrategias de captación de talento.
Reducción de Costos: Al automatizar muchas de las tareas asociadas con el reclutamiento, la empresa puede reducir los costos administrativos y de contratación.